Fackklubben på Sanmina i Örnsköldsvik är kritiskt mot hur företaget fördelar en löneförhöjning enligt Teknikavtalet. En del anställda får inte en krona.
Det berättar tidningen Dagens Arbete. Parterna har inte kunnat komma överens och nu har företaget fördelat lönepotten efter eget huvud.
Enligt klubbordföranden Eva Englund har företaget inte tagit hänsyn till utbildning och kompetens.
- Företaget har använt märkliga kriterier för att motivera lönen, som att någon person är ”kantig” eller ”negativ”, säger hon till Dagens Arbete.
- Oron för framtiden gör att man inte törs säga ifrån, säger Göran Nilsson, ombudsman på IF Metall i Örnsköldsvik.
Enligt Sanminas platschef Tord Berggren har fördelningen skett enligt avtalets kriterier.
- Det är upp till chefen att göra en bedömning av var och en av de anställda.